[과정소개]
몰입, 열정 그리고 창의성 넘치는 구성원 & 행복하게 일하며 성과를 내는 조직!
갤럽 조사 결과 직장인 87%가 일에 열의가 없고 한 컨설팅기업 조사에서는 직장인 76%가 업무 스트레스에 직,간접적으로 시달리고 있다고 합니다.
열정 없이, 자리보전만을 생각하는 사람이 다수인 조직은 변화도 혁신도 없으며 위기대응에도 취약합니다.
잠재력과 창의성을 깨울 수만 있다면 삶과 일에 혁신적인 변화를 생기고, 마음 놓고 일할 수 있는 조직문화가 만들어지면 조직은 몇 배의 시너지 효과를 거두게 됩니다.
25년 경력의 창의성 전문 컨설턴트로부터 배워보세요. 익숙한 주제, 진부한 내용일 것이라는 선입견이 완전히 깨지는 새로운 경험일 것입니다.

[과정특징]

1. 미국 소재 글로벌 창의력 개발 전문 컨설팅 회사 대표의 직강
2. 국내외 주요 기업 대상의 조직문화 컨설팅 경험을 바탕으로 현업의 생생한 사례 소개

3, 창의성 개발을 통해 조직 전체의 문화를 바꾸는 전략 소개

[학습목표]

1. 급변하는 경영환경에 따른 조직문화의 다이내믹한 변화에 대해 리더로서 갖추어야 할 관리 스킬을 습득할 수 있다.
2. 성과에 큰 영향을 미치는 심리적 요소에 대해 이해하고, 이를 조성하기 위한 구체적인 방법을 실천할 수 있다.
3. 직장 내 스트레스를 줄이고 협업을 끌어내는 슬기로운 소통법을 이해하고 실천할 수 있다.

[교육대상]

1. 일 하는 방법과 문화의 혁신이 필요한 조직의 모든 임직원
2. 조직 구성원의 몰입, 열정과 창의성을 향상시키고 싶은 리더

3, 급격히 변화하는 조직문화에 대한 관리 스킬이 필요한 리더
4. 출근만 하면 스트레스로 업무가 잘 안 되는 분

[강사명]

모니카 강 대표 [이노베이터스박스]

[강의시간]

4시간